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商品訊息功能最後機會
- 品號：3480979
- 天然木握柄不燙手
- 掛勾設計方便收納
- 小型鍋設計快速煮泡麵燉好湯
商品訊息描述
折價卷
不可錯過
商品訊息特點
●型號：H-1426
●材質：木柄/鋁合金
●尺寸：直徑約18cm/鍋深9cm/手把約18cm
●容量：1.6L
●產地：中國
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隨著科技日漸發達，許多企業都運用網路工具改善公司營運、提升利潤。但不少在地中小企業卻因資通訊相關資源獲取不易，難以因應科技發展趨勢，為協助中小企業取得更多資源並迎接時代新趨勢，由經濟部中小企業處主辦、中華民國資訊軟體協會承辦進行「數位應用深耕計畫」，在今年舉辦「2017 ICT應用創意競賽」，以「向青年借動力，讓頭家有活力」為口號廣召全國高中職及大專校院師生參與，透過與中小企業訪談找出痛點，針對其現況或困境發揮創意，結合當前最夯的行動支付、體驗經濟、服務應用等理念，讓中小企業更具競爭力、帶給消費者更深的體驗。
此次競賽共有百餘組隊伍報名參加，經過一番激戰後，最後僅有25組隊伍脫穎而出進入決賽，挑戰為期2個月的競賽實作，主辦單位特別在7月27日當天，邀請去年得獎的學長姐、業界講師給予指導提點，讓學生們更能掌握實作要領，也將所學運用於實作中。經過長時間的努力，最終決賽也在9月16日於集思台大會議中心舉行，並邀請到產官學三界知名人士擔任評審，學生們透過現場布置攤位，將創意、活力、精神等心血成果展現出來。
決賽結果出爐，高中職組前三名分別是花蓮四維高中的隊伍「蕉點?檬檬噠」、台北復興實驗高中「鈦完美」、台南海事「平反不平帆」。其中「蕉點?檬檬噠」在與企業接觸時，發現產品的品質很好卻因人力不足、欠缺推廣，便透過街頭宣傳、臉書經營、規畫產品禮盒，以及運用通訊軟體LINE@等多種行銷管道，拓展產品通路。其它隊伍「讓南瓜說故事」、「貓咪思慕魚」、「看看我們這一隊」獲得佳作殊榮。
▲花蓮四維高中「蕉點?檬檬噠」，利用多種行銷管道幫助產品銷售，奪下高中職組冠軍。（圖／記者蘇君薇攝,2017.09.16）
大專院校組前三名分別是南臺科技大學「璀璨2.0」、吳鳳科技大學「莘苮芢」、臺灣科技大學「如魚得水女孩」。其中，奪得冠軍的「璀璨2.0」團隊，有感於台南當地擁有80年歷史的「西門商場」面臨拆遷，店家出面抗議訴求保留，團隊也在其中發現商場不僅是古蹟建築、富含歷史文化底蘊，店家也各具特色、但又以販售布料居多，希望能將該商場推廣出去讓更多年輕人知道，於是著手進行協助。
送禮在他們逐一拜訪店家的過程中，曾幾度遭店家拒絕受訪，但他們並不放棄，而是一再堅持、前往拜訪，逐漸與店家建立起互信關係。之後，團隊不僅自行設計玩偶並將其拍成玩偶動畫，也透過Instagram、臉書、YouTube微電影等方式，協助商場業者規畫、推廣，更利用當地業者的布料來精心製作布料簡介，將當地特色結合通訊網絡資源，突破地域限制，讓商場被更多人看見、發光發熱。
▲南臺科技大學「璀璨2.0」，結合商場特色與數位應用重新改造商場，獲得大專院校組冠軍。（圖／記者蘇君薇攝,2017.09.16）
大專院校組的「衣尋狗且」、「84果產製造所」、「宜蘭芳物」、「嘉飛三小雁」、「文化真理志工團隊」五組隊伍都榮獲佳作。藉由此次競賽，除了提供年輕學生發揮創意的機會、看見他們的創意無限，也結合產業與學界，一同幫助地方中小企業透過網路行銷自己、增加曝光率，更讓學生從中體驗到難忘的工作經驗，未來這項計畫將持續以各種方式，來協助地方企業提升競爭力、聰明利用數位工具，因應數位時代趨勢。
下面附上一則新聞讓大家了解時事
滙豐私人銀行公布最新調查報告指出，在亞太地區，有將近半數受訪的千禧世代企業家表示創業目的之一是增加個人財富，比例相較於美國的 40% 與歐洲地區的 29% 高；也有超過 4 成年輕企業家認為「熱忱」是驅動他們創業的因素之一，而 50 歲以上受訪的企業家中持相同看法的比例僅不到 1/3。
滙豐這項報告訪問了全球 11 個市場超過 4000 位企業家，了解他們創業的原因與動力。調查結果顯示，千禧世代企業家在創業時的優先次序正在改變，就亞太地區的調查來看，年輕一代的企業家在累積財富與揚名的同時，也十分看重自己的創業能如何造福社區，為社會發展帶來正向的影響。
根據調查報告顯示，全球有接近 1/4（23%）的受訪者認為，為社區帶來正向影響力是重要目標之一，而 50 歲以上的企業家中，持相同看法的比例為 13%，這種世代的差距在美國最為顯著（29% 對比 17%），而在亞太地區的差異則為 8 個百分點（21% 對比 13%）。
在亞太地區，有 45% 的受訪千禧世代企業家表示創期間限定業目的之一是增加個人財富，比例相較於美國與歐洲地區的受訪者高。有 41% 的年輕企業家認為「熱忱」是驅動他們創業的因素之一，而 50 歲以上受訪的企業家中持相同看法的比例僅 29%。另外，超過 1/4 的年輕企業家認為創業是為了留名於社會，相較於 50 歲以上受訪企業家中持相同看法的比例則為 18%。「自我完善」也是千禧世代創業的主要理由之一，在亞太地區有 41% 受訪的年輕企業家持此看法，而 50 歲以上受訪者則為 35%。
相較於前一世代的企業家，亞太地區受訪的千禧世代企業家在創業過程中更重視環保與社會責任（37% 對比 25%）。這種世代差異又以在本周折扣中國大陸最為顯著，41%受訪者表示，他們在創業過程中非常關注這個領域，不但高於全球平均水準的 37%，而 50 歲以上的企業家中持相同看法的比例僅 23%。
另外，研究亦顯示相對於前一世代的受訪者，亞太地區的年輕企業家願意投入加倍的時間於志願服務（日平均 54 分鐘對比 30 分鐘），而中國大陸在這個領域仍反映了最顯著的世代差距（日平均 1 小時對比 6 分鐘）。
與前輩們相較，「自己當家作主」相對不是推動多數亞太地區千禧世代企業家創業的主要目的（35%對比42%），但年輕企業家每天平均工作 10 小時 34 分，投入的時間較前一世代長（50 歲以上受訪者每天平均工作 9 小時 12 分）。而亞太地區千禧世代企業家訂立的每年營業收入成長目標為 14%，高於美國與歐洲年輕企業家所訂立的 10% 與 12%。
就領導風格而言，調查顯示，有更多亞太地區的千禧世代企業家願意投入心力激勵與引導他人；另外，全球千禧世代企業家亦認為，聚焦於公司業務策略與人事管理是帶動其建立人際網絡的關鍵因素，相較於其前輩，年輕創業者每日多投入 30 分鐘於這些領域。
滙豐（台灣）商業銀行私人銀行處負責人李柏霖表示，年輕企業家具備商業知識及創意。隨著他們擴大業務規模，建立網絡及獲取建議變得更為關鍵，而成為專業網絡的其中一員，將有助年輕企業家，特別是沒有家族事業背景的自主創業者，來與專業人士及同業建立聯繫。
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